为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，切实解决离职人员改善居住和生活需求的实际问题，提升住房公积金缴存职工的幸福感和满意度，根据《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》（建金[2018]46号），结合海南省实际，优化调整离职提取住房公积金业务办理条件。
此次优化调整的主要内容是将本省户籍职工离职提取的条件之一：“在我省停缴住房公积金及城镇职工养老保险满24个月以上”，优化调整为“在我省停缴住房公积金及城镇职工养老保险满12个月以上”，大大缩短了本省户籍职工停缴公积金、养老保险的时间，提升了缴存职工办理离职提取业务的体验感。
优化调整后离职提取业务办理条件为：本省户籍职工与单位解除或终止劳动关系，在我省停缴住房公积金及城镇职工养老保险满12个月以上，且未在外省继续缴存住房公积金的，可申请离职销户提取本人住房公积金账户余额。非本省户籍职工离职提取条件保持不变。
离职提取业务实行承诺制办理。能共享到户籍信息的，由缴存职工签署承诺书，按“零材料”申请办理；未能共享到户籍信息的，由缴存职工签署承诺书并提交《户口簿》申请办理。
特别强调的是，缴存职工应当诚实守信,严格按照规定申请办理。如通过虚假承诺、伪造申请材料等方式违规提取的,一经核实,需将所提资金全部退回,并按照住房公积金信用评价有关规定实施信用惩戒。
（一）住房公积金停缴时间认定标准。住房公积金停缴时间,自职工最后一次缴存住房公积金入账时间开始，至申请办理离职提取当日，起止时间应超过规定的月份数，其中：非本省户籍的应停缴6个月以上，本省户籍的应停缴12个月以上。住房公积金缴存包含正常汇缴、全额补缴、差额补缴等缴存业务，不包含行政执法维权强制补缴业务、离职后补缴业务。职工账户状态正常、且单位已申请缓缴住房公积金的，其缓缴期间不计入职工住房公积金停缴的时间。
（二）城镇职工养老保险停缴时间认定标准。城镇职工养老保险停缴时间,自职工最后一次缴存城镇职工养老保险时间开始，至申请办理离职提取当日，起止时间应超过规定的月份数，其中：非本省户籍的应停缴6个月以上，本省户籍的应停缴12个月以上。职工账户状态正常、且单位已申请缓缴养老保险的，其缓缴时间不计入职工养老保险停缴的时间。
（三）城镇职工养老保险是指以国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位为职工缴存的养老保险,不包含以个人身份缴存的养老保险。