胖东来普通员工2024年的平均工资达到8315元,今年头两个月进一步增长到9886元,在网上引起热议。老胡认为,必须为胖东来提高员工收入的努力点赞。 让经营困难的卖场给员工发高工资可能很难做到,但胖东来展示了一种可能性,一种值得倡导的商业价值观。这不仅关乎劳动者的福祉,而且如果更多企业效仿,中国经济将获得更多基层动力。 砍员工工资福利是企业常见的降本手段之一,这种压力通常来自效益下降和行业内卷。如果降薪或收入停滞在社会上蔓延,消费必然乏力。胖东来并非高科技企业,所在地区也很普通,缺少独特竞争力,但它能够反其道而行之,提升员工收入,并且敢于每周六闭店保障员工休息,还朝着每周工作时间36小时以内和每年享受40天到60天超长年假的目标推进,这是非常大胆且了不起的尝试。受到胖东来的影响,全国有几家其他卖场也宣布要提高员工收入,安排正常休假。如果这样的“向上卷”能够成功,社会面貌将会发生变化,消费变得更加活跃将是其中的改善之一。 有人质疑,胖东来安排这么高的普通员工工资和远超《劳动法》规定的带薪年假,是在把这样做当成企业的营销手段,用好的社会形象吸引更多消费者前来购物。报道显示,胖东来如今成了河南省的“6A景点”,很多人慕名前来旅游购物。
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