截至去年底，各地、各中央企业改革深化提升行动主体任务平均完成率超过70%，深化提升行动取得重要阶段性进展。这是记者从日前召开的国有企业改革深化提升行动2025年第一次专题推进会上了解到的。科技创新体制机制持续完善。东方电气集团组建“东方电气科研统筹联合体”，围绕共性技术、应用基础研究等领域统筹立项、全力攻关。中铝集团牵头打造有色金属材料（铝铜）领域原创技术策源地，获批建设全球最大规模250MN挤压机。浙江省国资委构建国企基金赋能双创融合新模式，以国资基金长期陪伴、要素保障助力培育“杭州六小龙”等科创企业。现代化产业体系加快构建。中国物流作为2021年底重组成立的新央企，全面融入国家“通道+枢纽+网络”的现代物流运行体系，已在全国127个主要物流枢纽承载城市布局68个。中国海油扎实推进传统产业转型升级，业务数字化率达58%，海上平台无人化率达17%，51座平台实现了少人化。现代公司治理和市场化经营机制进一步健全。国家管网集团建立“本部管理+中台辅助+作业区执行”的扁平化管理新模式，本部及直附属机构数量和人员压减率分别达到35%、29%。中国华电在公司系统全面推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，对认定符合考核末等或不胜任“情形”的管理人员实行常态化“退出”。 2023年，我国启动实施国有企业改革深化提升行动，提出到2025年，要在增强国有企业服务国家战略功能作用上取得明显成效，在推动国有企业真正按市场化机制运营上取得明显成效，在加快建设世界一流企业和培育专精特新企业上取得明显成效，更好实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。国务院国资委副主任李镇在专题推进会上表示，要以钉钉子精神抓好各项改革任务落实落地，坚持目标导向、问题导向、效果导向，高质量完成国有企业改革深化提升行动。功能使命类任务要进一步突出“国之大者”，服务国家战略要更加有力。特别是在科技创新方面，要深入推进原创技术策源地建设，争取形成更多原创性、引领性科技攻关成果；科技领军企业要牵头推动重大攻关，打造创新联合体升级版，抢占技术制高点；要密切跟踪重要领域的技术创新。体制机制类任务要继续突出“形神兼备”，在提高精准度、适应性上求突破。“目前，在公司治理、市场化机制、国资监管等方面，不少改革任务‘有没有’的问题已经基本解决。”李镇说，下一步，要在“好不好”“优不优”上、在提高质量效果上下功夫。比如，动态优化“前置事项清单”、建立“科学、理性、高效”的董事会、推进管理人员末等调整和不胜任退出等重点任务方面，要对标先进经验，努力提升质量。 “特别是要推动这些改革举措与企业的不同层级、类型以及功能使命精准契合、动态调整，并完成覆盖面，这将是深化提升行动的重要的共性标志性成果。”李镇表示，各地国资委、各中央企业原则上要争取今年前三季度基本完成国有企业改革深化提升行动既定任务，最后一个季度全面扫尾提升。

国企改革深化提升行动打响收官战（新视点）

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