2025-04-01 11:51:11
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“接上级通报,我防区突发紧急情况,立即前出处置!”前不久,天山脚下,一阵急促的警报声在南疆军区某团骤然响起,一场应急拉动考核随即展开。
考核现�。沉吨傅荚笨焖傺信刑�,果断定下决心,指挥官兵成功处置“敌情”。考核结束后,上级考核组对官兵的出色表现给予肯定,同时对范指导员提出表扬。
“无论军事干部还是政治干部,都是要带兵打仗的,只有练就军政兼优的过硬本领,才能更好适应战场需求。”该团作训股李股长告诉笔者,去年一次综合演练中,范指导员所在连连长不慎受伤,不得不退出指挥链。紧急时刻,范指导员临阵接替指挥,但因兵力分配不合理等问题,最终导致演练失利。
此事引起该团党委重视,他们在全团范围展开调研,发现政治干部不同程度存在“重教育管理、轻指挥打仗”等问题。为练强政治干部带兵打仗本领,该团研究制订军事素养专项提升计划的同时,明确将军事素质作为选拔任用政治干部的重要指标,立起政治干部选拔任用的硬性条件。
此外,该团将作战指挥能力纳入年度考核,倒逼政治干部在练兵实践中深研作战指挥、精练战术战法;开设指挥夜校,邀请经验丰富的参谋围绕战场情况研判、突发情况处置等主题进行授课辅导;常态开展“学军事理论、练指挥技能、研作战案例”岗位练兵活动,引导政治干部在破解作战难题中锤炼带兵打仗本领。
立起硬杠杠,练出真本事。前不久,该团组织群众性大练兵活动。训练场上,各级政治干部带头练军事、强指挥、研战法,在训练一线立起备战打仗好样子。该团领导介绍,下一步,他们将持续深化军政融合训练,努力培养一批政治素养高、军事本领强的复合型人才,推动部队战斗力整体提升。(赵睿皓、王梓任)
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