2025-03-09 00:40:25
启动仪式上，宣读了《关于建立“导师帮带”机制赋能干部成长工作实施方案》，向第一批导师颁发聘书，5对导师、学员现场签订目标责任协议，明确双方权利义务和工作目标，导师代表和学员代表分别作表态发言，并对下步工作提出进一步要求。
王学锋指出，在执法办案领域建立推行“导师帮带”工作机制，不仅是深入贯彻落实党中央及省委、市委关于队伍建设要求的坚实行动，更是推动市场监管事业迈向高质量发展阶段的一项创新举措。该机制充分发挥经验丰富、业务精湛的执法人员“传帮带”作用，通过帮理论学习带综合素质、帮实践锻炼带履职能力、帮行为规范带工作作风、帮理念创新带项目攻坚的“四帮四带”模式，进一步提升干部队伍执法办案能力和业务水平，塑造干部成长锻炼的全新格局。
王学锋强调，要强化工作措施，充分用好这一平台载体，为市场监管事业高质量发展注入新的活力和动力。一是提高思想认识，增强行动自觉。持续将队伍建设摆在突出位置，通过导师帮带范围的不断拓展与延伸，探索市场监管综合执法新路径方法，培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，提升队伍履职能力。二是明确帮带目标，提升工作实效。聚焦基层基础导向、问题短板导向和融合创新导向三项重点，扎实推进帮带工作，筑牢执法根基，弥补工作弱项，打造创新亮点。三是转变工作作风，促进工作落实。大力弘扬严谨细致的工作作风，秉持认真负责的工作态度，树立实干导向，用“严”的规范，“量”的标尺，“亮”的成绩展现导师帮带工作实绩。（大众新闻记者陶敬玉）
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