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搭建临盘区域“三大平台”, 双向奔赴促共赢
中央政府门户网站 www.gov.cn   2025-03-12 04:10:02   来源:新华社
临盘油区距离油田基地200余公里,隶属于胜利油田分公司、胜利石油管理局有限公司、胜利石油工程公司等单位的20多家基层单位,共同肩负着端牢能源饭碗的政治任务,推动效益产量箭头向上的核心职责,维护区域内员工群众切身利益的根本宗旨。2025年,临盘采油厂持续发挥“目标同向”牵引作用,以区域共同发展为目标,搭建临盘区域“三大平台”,全方位提升区域一体化运行质效。 聚焦搭建“暖心共融”平台,临盘采油厂统筹推进后勤服务“医食住”一体化管理模式,矿服、餐饮、老年、房维、供热等后勤业务,树牢“一体化服务”发展观,拓展医疗资源,发挥健康驿站作用,做实员工健康管理,推行区域健康营养餐计划。当好临盘区域“房管家”“热管家”,扎实推进矿区优化提升项目,巩固临盘安居乐业“大本营”,为驻临单位发展提供坚实保障,提升员工群众的幸福指数。 聚焦搭建“传承共建”平台,它们以区域党建联动、人才共培、文化传承为核心,搭建党建联合共建桥梁,营造干事创业浓厚氛围。 据了解,临盘区域现有基层党委4个、基层党总支6个、各单位直属党支部35个,党员2150名。采油厂党委统筹区域师资力量、教学需求、教育基地、场地资源,增强党员集中教育管理针对性和有效性。建立党建引领联动工作机制,建强多维度交流平台,常态化开展结对共建、督导帮扶,相互取长补短,共解难题,携手推进基层党建升阶。统筹推进人才共育共享,深化区域内干部人才双向交流挂职、业务交流、互促竞赛,构建“人才共享、优势互补、融合发展”的区域人才发展新范式。 聚焦搭建“发展共商”平台,临盘采油厂以实现经营效益最大化、促进合作共赢为核心,常态化联系服务对口专业化单位,加大技术攻关、资源优化力度,共同提升区域单位盈利能力。 今年以来,临盘油区护卫部借助视频巡检、无人机飞巡、管线探测等信息化手段,与临盘采油厂生产指挥中心配合,创新“生产治安一体化”“大生产、大运行”机制,为驻临单位发辗转型提供了新的合作范式。 事实上,近年来,各专业化单位驻临盘区域基层单位深度融入油藏经营管理,发挥管理优势、技术优势、人才优势,探索一体总包、联动作战区域“大油服”模式,打破资源流动壁垒,挖掘一切资源潜力,更好支撑勘探开发增储上产,实现临盘区域资源配置最优化、整体效益最大化。 搭建“三大平台”是临盘区域探索共同发展的新模式,通过构建合作共赢、风险共担、利益共享的一体化运行机制,发挥有困难一起攻坚、有效益一起共享的区域优势,打造形成可学习、可复制、可推广的合作共赢新模式,为油田可持续高质量发展贡献临盘力量。(大众新闻记者顾松通讯员孙志惠)

 
 
 

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