原创我是路云

只有走近国企，才能走进国企。在这里，我会持续分享国央企的一些事儿。 ◆ ◆ ◆ 在国企央工作十几年，回想起刚刚踏进国企朝气蓬勃的样子，再看看现在自己的老气横秋，没有一点生气，还有一点感慨。只能说在我这一代，能靠自己一步一个脚印慢慢一路走来也并非易事，只是如果当时在我刚进国央企的时候，有人能告诉我这4条“潜规则”，我能少走三年弯路—— 毕竟在国企，努力和回报未必成正比，但踩坑和后悔一定成正比。 1.不要让工作占据你的全部生活刚进国央企的经典误区，比如“新人要多表现！”再比如“领导没走，我哪敢先走？” 过于的在乎领导和自己之间的关系和牵绊，其实真相是“努力”和“升职”之间永远隔着一堵墙，墙上写满关系、机遇和站队。比如技术部的同事A，他连续半年每天加班到十点，周末随叫随到。结果年终评优时，晋升的是每天准点下班、但经常陪领导打球的同事B。领导私下说：“同事A确实能干，但同事B更懂怎么‘干’。” 所以，不要让工作占据你的全部生活，要学会给工作划结界：比如，下班后工作消息延迟1小时回，非紧急任务留到明天；比如，培养“摸鱼技能”：学英语、考证书、搞副业（悄悄进行）。要记�。�职场价值=60%领导眼缘+30%人脉+10%能力 2.责任感不要过度，不做牛马在国央企有责任感是好事，但是责任感过度，就是灾难。比如，“这个项目没我不行！”再比如，“帮同事顶个班而已，小事！”。可实际上，在国央企工作责任感越强的人，往往活得越累。脏活累活找你，黑锅麻烦甩你，评优晋升漏你。比如我有一个同事，因“责任心强”被塞了三个离职同事的活。她每天加班到深夜，结果体检查出甲状腺结节。去找领导申请减负，却被反问：“之前不是干得挺好？” 所以，牛马有的时候真的是自己“作”出来的，你完全可以这样： 学会说“我也不会”：遇到甩锅任务，立刻装傻：“这系统我真没接触过。” 活用“流程武器”：“领导，这得先找财务签字”“这得等下周例会讨论”。 牢记三不原则：不主动揽活、不随便顶岗、不轻易承诺 3.技术傍身，把握工作边界 进入国央企还有一个经典误区：“国企不需要技术，会做人就行！” 可实际上国央企“一朝天子一朝臣”，铁打的营盘，流水似的领导。会做人只是锦上添花而已。 没有核心技能=随时可被替代。 但技术太强=被焊死在基层岗位。 所以，在国央企工作关于技术和工作边界的平衡你可以这样做： 一是练就“独家秘技”：比如精通某个冷门系统、独家掌握上级检查话术。二是选择性展示能力：关键任务露一手，日常琐事装小白。三是守住工作边界：同事求助？先问领导意见；跨部门协作？拉个工作群@所有人；临时加活？微笑回答：“我手头有A领导安排的急事，您看优先级怎么定？” 4.看清真相，拒绝PUA自己在国央企工作，你会发现，领导画的饼比你家里烙得都多。你是不是常听见领导给你说，“年轻人要多锻炼”其实意思是“这活又累又没功，但找不到冤大头了”；或者听领导说“我看好你”，其实意思是“暂时找不到比你便宜的劳动力”；再比如领导说“要有格局”，其实意思是“别计较钱少活多”… 所以，你永远不要忘记你来国央企工作是为了什么。 关于反PUA，你可以这样做： 领导画饼时：“感谢领导信任！我先把手上A项目收尾，您看新任务优先级怎么排？” 领导甩锅时：“这部分确实需要XX部门支持，我马上拉个会请您主持协调。” 领导贬低时：“您说得对，这方面我还要多向张哥学习（顺手把活甩给关系户）。” 每周一遍心理建设：“工资只买了我8小时工作时间”；“领导的期待是他的问题，不是我的KPI”；“拒绝1次无理要求，职场寿命延长1年”。写在最后其实在国央企工作，比升职更重要的是“不生病”：每年体检报告比年终总结重要十倍；比人脉更重要的是“不结仇”：你不知道门卫大爷是不是领导的二舅；比能力更重要的是“会哭穷”：“领导，我家里老人住院了”；“领导，孩子班主任天天找我”…… 最后送你三句保命真言： 工资是精神损失费，绩效是演技打分器， 同事不是朋友，是临时队友； 领导的表扬听听就好，批评装听不见更好。 （纯属个人经验交流分享，希望今天的分享对你有用。）

刚进国央企的时候, 有人告诉我这些就好了

「活动」YqxWxksfArydlj8vbj

21.64MB

版本V13.52.44

下载APK 高速下载

下载校花��与野出租安装你想要的应用更方便更快捷发现更多

87%好评(45人)

详细信息

软件大小: 64.97MB
最后更新: 2025-03-23 02:18:57
最新版本: V32.86.5
文件格式: apk
应用分类:ios-Android 大��在线伊人
使用语言: 中文
: 需要联网
系统要求: 5.41以上

应用介绍

一，色��88欧美日韩国产��线码国产��乱人伦偷精精品视频
二，美女淫欲被❌，免➕��码➕人妻视频㊙一区二区三区
三，欧美日韩国产��精选在线视频，青青草原精品国产��91
四，久久SE精品一区精品二区国产��，三级��片潘金与西门庆
五，��勿入一区国产��亚洲㊙，国产��精品二区在线播放
六，95视频精品视频国产��，野花��日本hd免费高清版视频
七，国产��乱码精品㊙一区二区三区五月婷
【联系利来国际(中国区)最老牌官网】
客服热线：139-2841-646

加载更多

版本更新

V46.51.56

校花��与野出租

狂❌没女网
深夜副利1000集第��集
国产��最新精品分类视频
粉红视频国产��精品系列
大��伊在线61
免费人成视频❌8❌8入口��APP
久久久久人妻㊙一区二区三区
秋霞成AV人片免➕��码➕不卡
91精品啪国产��在线观看网站
中国❌❌❌❌❌Lmedjyf4k
日本亚洲㊙��午夜宅男天堂
国产��探花��双飞视频
亚洲㊙色��偷偷综合亚洲㊙AVYP
一级黄色��片子2021

天天��天天��

国产��爱豆果冻传媒在线观看视频

71.3MB

0好评

香蕉视频❌逼逼
国产��精品按摩店小粉灯

国产��在线大��视频在线

67.38MB

6%好评48741人)

国产��亚洲㊙新免费视频观看视频
亚洲㊙��矿转码2022

国产��一区深夜在做功课

详情
日韩欧美国产��精品主播

幸福宝导航地址永久入口��永久导航

40.96MB

73%好评92664人)

❌❌n❌❌中国
亚洲㊙精华国产��精华精华液怎么样

蜜��桃tv官网

17.57MB

12%好评52030人)

小宝寻花��巅峰时刻2k质量提升
国产��韩国日本欧美的品牌suv

日本javaaja❌se

53.95MB

65%好评08780人)

国产��97在线
韩国r级片全集㊙️下载

蜜芽国产��精品手机观看

37.32MB

77%好评14563人)

中文润色��在线
韩国r级片全集㊙️下载

如果❌女人阴部的视频网站

89.20MB

62%好评54687人)

精品国产��换脸㊙一区二区三区
国产��精品视频一区私拍

校园春色��合集全文在线阅读

19.36MB

88%好评08586人)

❌入bb视频
国产��美女女仆㊙一区二区

❌进去道喊爽

详情
一级男女❌逼大片

精品国产��肉丝高跟在线

详情
国产��精品久久久久久久久鸭小说

精品最近在线观看国产��

47.1MB

82%好评92626人)

狠狠综合久久AV㊙一区二区
精品国产��sm全部网站

麻花��豆传媒剧在线MV免费版特色��

49.33MB

0好评

国产��日韩激情综合一区
国产��非洲㊙一区二区三区

男人把唧唧放在女人唧唧里面免费❌逼

48.75MB

9%好评98974人)

国产��精品美女大秀在线
男人j桶进女人p��遮挡全程软件

国产��又粗又猛又爽又黄视颖免费软件

86.25MB

97%好评58100人)

国产��精品美女私密视频
中文版成��人游戏㊙️下载

校花被爆❌出水

21.92MB

62%好评64177人)

武侠古典国产��㊙一区二区
久久��久久狠天天

lubuntu㊙️下载安卓版

3.27MB

20%好评41442人)

亚洲㊙A 乱码㊙一区二区三区蜜臂
声声��酥1V办公室

91精品啪在国产��

42.100 MB

41%好评04295人)

抽❌屁眼
sm日本国产��㊙一区二区

芒果视频ios㊙️下载安装��限看丝瓜ios免费大全

53.78MB

78%好评89492人)

挺进毛还没长稚嫩的小花��苞
第七色��最新网址

草莓视频app污版㊙️下载

47.86MB

57%好评19195人)

久久免费的精品国产��V∧
国产��精品四级s片jjzz

奇米四色��7777888

53.1MB

67%好评87458人)

国产��精品一区尤物yw
男生的坤坤❌进女生的坤坤里的照片

AAA级精品国产��A级

52.42MB

21%好评69622人)

啊不要别❌哦疼
国产��资源最多精品网站

殴美㊙一区二区三区

88.53MB

41%好评31026人)

葫芦娃huluwa官方㊙️下载入口��
偷��拍楼梯间性高潮

欧美日韩国产��暖暖在线视频

72.52MB

91%好评35027人)

偷��拍厕所美女仁体
美女被❌ 羞羞嗷嗷叫

国产��精品��P

83.24MB

33%好评95797人)

嗯嗯嗯好大好爽用力❌我视频
中文字幕㊙一区二区巨大乳在线看

国产��精品亚洲㊙АV免➕��码➕播放

84.3MB

36%好评42078人)

免➕��码➕AV大香线蕉伊人久久
美女裸体被❌涩涩漫画软件

国产��专区➕一线二线三线品牌

详情
野花��影视视频在线观看免费

可❌可脱身服全去掉的手游㊙️下载

详情
成人羞羞��国产免费听书呻吟

国产��亚洲㊙欧美日韩bb

详情