人才是第一资源，创新是第一动力。在《新时代普陀区全面推进人才引领高质量发展助推上海高水平人才高地建设的实施意见》精神的指引下，普陀区卫生健康委率先整合区域医疗、科研、教培资源，于去年6月成立普陀人才学院卫生健康分院，打破了传统医疗人才培训的碎片化模式，打造了系统性、前瞻性的人才孵化平台。近日，区卫生健康委组建东部、西部两个医联体人才分中心，进一步构建覆盖全区的立体化人才培养网络，为破解基层医疗人才短缺、推动普陀医疗服务能级提升注入全新动能。 顶层设计谋篇布局 普陀人才学院卫生健康分院的成立，标志着区域卫生健康人才培养从分散化走向集约化、专业化。在此基础上，东、西部医联体人才分中心的设立，进一步细化分工、精准发力。东部医联体人才分中心由普陀区人民医院牵头，联合区域内6家医疗机构，打造“智荟医联”品牌；西部医联体人才分中心由普陀区中心医院主导，联合10家成员单位，构建“5+1”培养体系。 两大分中心以普陀人才学院卫生健康分院为“中枢大脑”，以东西部区域为“双翼驱动”，形成“资源互通、优势互补、协同发展”的人才培养新范式，标志着普陀区卫生健康人才队伍建设从“单点突破”转向“全域赋能”。 东翼：“三级联动”育英才 聚焦“医疗、护理、管理”三大领域，东部医联体人才分中心创新推出“三级平台联动”机制，即“普陀人才学院卫生健康分院—东部医联体分中心—医联体人才分站”，通过资源整合与协同发力，系统性培育复合型青年人才。 其核心项目“小百人”培养计划以两年为一周期，遴选百名优秀青年医护人才，通过“智荟大讲堂”“智荟导师库”“智荟实践营”等五大�？�，实现理论授课、实践锻炼与科研创新的深度融合。与此同时，分中心实施的“十大人才凝聚工程”，涵盖能力提升、科研协作、文化传承等多维度，如“才聚·医路璀璨工程”提升医护管综合能力，“才聚·科研创友工程”提升创新科研能力，“才聚·韵之声”职工合唱团则厚植团队凝聚力，形成独具特色的“东部医联体人才生态圈”。 西翼：“5+1”体系筑高地 西部医联体分中心以“党建赋能、多元共生”为核心理念，搭建“聚才—临床提升”“聚贤—中医传承”“聚智—科教创新”“聚英—科普惠民”“聚能—管理赋能”五大平台，辅以“西部医家”人才论坛这一共享交流平台，构建起“5+1”立体化培养体系。 在临床领域，通过柔性流动、进修带教等方式强化技术骨干培养；在科研创新层面，依托“科教创新平台”推动学术交流与成果转化；在管理领域，通过轮岗挂职、案例研讨提升医院运营效能。值得一提的是，“西部医家”论坛每季度举办一次，由成员单位轮流主办，围绕学科建设、健康科普等主题开展研讨，已成为促进经验共享、激发创新思维的重要载体。 健康中国，人才先行。面向即将开启的“十五五”，普陀区卫生健康委正以更高站位谋划新一轮的卫生人才发展战略。未来，将依托“一体两翼”架构深化跨单位、跨层级、跨专业的卫生人才培育协同，完善覆盖“引育留用”全链条的人才生态体系，通过组织纽带、平台孵化、创新驱动、产学研联合，将人才智慧优势更好地转化为区域发展优势，为普陀百姓的高品质生活注入更强活力。

（作者为中国人民大学文学院教授）

【注：本文系教育部人文社会科学研究一般项目“乾嘉笔记叙录与整理研究”（项目编号：19YJA751039）阶段性成果】

责编/韩拓 美编/张惠玲

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