| 今年政府工作报告中，“投资于人”这一新词引发广泛关注。如何理解？需从“投资”与“人”两个维度入手。
近年来，政府工作报告多次强调要优化投资结构，提升投资效率，坚决杜绝低效、无效投资。通过加强项目储备和要素保障，确保投资精准有效，为经济社会高质量发展注入动力。在投资项目的选择上，政府资金更多地向民生项目倾斜，加大社会民生领域的补短板力度。例如，支持保障性住房建设，推动教育、医疗、养老等领域的发展，提升人民群众的幸福感和获得感。此次提出“投资于人”，实际上是将“投资于物”与“投资于人”紧密结合，既尽力而为，又量力而行，建立健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系。
“投资于人”中的“人”，从广义上讲，就是政府将资金惠及百姓；从狭义上看，则是通过教育、培训等途径，大力提升人口发展质量，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源队伍。
“投资于人”不仅是一项经济政策，更是一项关乎民生的重大决策。它关系到每个人的教育、健康、就业和未来发展，是提升国民整体素质、促进经济社会全面进步的重要举措。“投资于人”也是优化投资结构、提高投资效益的重要途径。将“硬投资”和“软建设”系统集成，将实物投资和人力资本投资有机结合，有助于提升投资的整体效益，推动经济社会高质量发展。
面对人工智能驱动的新一轮产业革命，“投资于人”更是不可或缺：加强职业技能培训，帮助劳动者提高劳动技能，适应新时代就业需求；健全社保制度，保障劳动者的基本权益；研究制定避免资本和劳动收益过度失衡的政策措施……这些都是“投资于人”战略的重要组成部分，也是支撑新一轮产业革命行稳致远的关键所在。
“投资于人”是一项关乎国家长远发展的重大战略，对于每个人都有深远影响，全社会都要积极参与到这一战略中来，为国家发展贡献力量，为个人事业铺就坦途。
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